国有企业内部管理和绩效考核的区别

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国有企业内部管理和绩效考核的区别如下:

1.两者代表的意义不同,内部管理是企业内部对人力资源的管理,而绩效考核是属于内部管理的一个审查环节,两者是属于一个包含关系;

2.两者的侧重点不同,内部管理侧重的是对人力资源的管理,强调的是沟通与合作。而绩效考核的侧重点是进行判断与评价;

3.两者的范围也不同,内部管理是属于公司全程都在进行的活动,而绩效考核是只有特定的时间才会进行的一种考核。

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